PRESENTACIÓN LIBRO:
EL FUTURO DEL TRABAJO Y EL TRABAJO DEL FUTURO
DE ALEJANDRO MELAMED.
DE ALEJANDRO MELAMED.
Jueves 15 de junio a las 19 hs.
en Digital House (Monroe 860, CABA)
El autor estará acompañado por Andy Kusnetzoff
en Digital House (Monroe 860, CABA)
El autor estará acompañado por Andy Kusnetzoff
Entrada libre y gratuita, capacidad sujeta a sala.
Suele decirse que el futuro es volátil, incierto, complejo y ambiguo: vivimos en un mundo ?VICA?. En este contexto, la concepción del trabajo ha evolucionado a la zaga: es imperioso revisar viejas concepciones. Varios estudios predicen que la tecnología destruirá puestos de trabajo. Sin embargo, se espera que para 2020 el 80% de la humanidad esté conectado a través de sus teléfonos móviles. La clave estará entonces en resignificar el empleo hacia la empleabilidad, la habilidad de tener un empleo de manera sustentable.
El incremento de la expectativa de vida, la irrupción de la mujer en el mundo laboral, la integración de nuevas generaciones, la globalización, la híper concentración urbana y la aparición de otros modelos de negocios están transformando las industrias. Con ello, una infinidad de nuevos trabajos asoman, generando oportunidades. Así como en 2006 no existían los desarrolladores de apps, ni los analistas de Big Data ni los ingenieros para automóviles sin conductor, en el futuro cercano habrá fabricantes de partes del cuerpo humano, granjeros para ganado genéticamente modificado y cirujanos de aumento de la memoria. No estamos lejos de ello. Es la revolución 4.0. Es aquí y ahora.
La inteligencia artificial, la computación exponencial, la robótica, la biología digital y la nueva medicina, las neurociencias, la nanotecnología y la impresión 3D son algunas de las maneras de acercar ese futuro tan promisorio. Las tecnologías exponenciales son la llave del futuro, puesto que posibilitarán el acceso a millones de personas a una multiplicidad de recursos inimaginados hace unos años atrás.
Este libro está orientado a fortalecer los lazos de una cada vez más necesaria conexión intergeneracional. Para 2020, se espera que casi la mitad de la fuerza laboral en Latinoamérica sea millennial. Quienes se enojen con las nuevas maneras de vivir la vida y con las nuevas tecnlogías estarán perdiendo una enorme oportunidad.
El incremento de la expectativa de vida, la irrupción de la mujer en el mundo laboral, la integración de nuevas generaciones, la globalización, la híper concentración urbana y la aparición de otros modelos de negocios están transformando las industrias. Con ello, una infinidad de nuevos trabajos asoman, generando oportunidades. Así como en 2006 no existían los desarrolladores de apps, ni los analistas de Big Data ni los ingenieros para automóviles sin conductor, en el futuro cercano habrá fabricantes de partes del cuerpo humano, granjeros para ganado genéticamente modificado y cirujanos de aumento de la memoria. No estamos lejos de ello. Es la revolución 4.0. Es aquí y ahora.
La inteligencia artificial, la computación exponencial, la robótica, la biología digital y la nueva medicina, las neurociencias, la nanotecnología y la impresión 3D son algunas de las maneras de acercar ese futuro tan promisorio. Las tecnologías exponenciales son la llave del futuro, puesto que posibilitarán el acceso a millones de personas a una multiplicidad de recursos inimaginados hace unos años atrás.
Este libro está orientado a fortalecer los lazos de una cada vez más necesaria conexión intergeneracional. Para 2020, se espera que casi la mitad de la fuerza laboral en Latinoamérica sea millennial. Quienes se enojen con las nuevas maneras de vivir la vida y con las nuevas tecnlogías estarán perdiendo una enorme oportunidad.
Sobre el autor: Alejandro Melamed es Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas (UBA). Es reconocido internacionalmente como conferencista, coach ejecutivo de directivos del máximo nivel y consultor en temas de estrategia e innovación en recursos humanos, liderazgo y futuro del trabajo. Actualmente es el director general de su propia consultora, Humanize Consulting. En 2016, participó del Executive Program de Singularity University, en Estados Unidos.
Trabajó varios años en The Coca-Cola Company, donde asumió múltiples cargos internacionales, incluyendo un período en la Unión Europea y la Vicepresidencia de RRHH para Latinoamérica Sur. Previamente fue gerente senior en Arthur Andersen & Co. y gerente de Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata.
Ejerce la docencia en las universidades de Buenos Aires, Salamanca (España), Di Tella y San Andrés. Es profesor invitado en numerosas casas de estudio. Es autor de Historias y mitos de la oficina. Lo que nadie cuenta (2015), ¿Por qué no? Cómo conseguir y desarrollar tu mejor trabajo (2012), Empresas (+) humanas. Mejores personas, mejores empresas (2010), Empresas depredadoras. Recursos Humanos no tan humanos (2006) y de numerosos artículos y columnas de opinión en los principales medios de comunicación masiva. Es columnista de radio en Perros de la calle, Metro 95.1.
Trabajó varios años en The Coca-Cola Company, donde asumió múltiples cargos internacionales, incluyendo un período en la Unión Europea y la Vicepresidencia de RRHH para Latinoamérica Sur. Previamente fue gerente senior en Arthur Andersen & Co. y gerente de Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata.
Ejerce la docencia en las universidades de Buenos Aires, Salamanca (España), Di Tella y San Andrés. Es profesor invitado en numerosas casas de estudio. Es autor de Historias y mitos de la oficina. Lo que nadie cuenta (2015), ¿Por qué no? Cómo conseguir y desarrollar tu mejor trabajo (2012), Empresas (+) humanas. Mejores personas, mejores empresas (2010), Empresas depredadoras. Recursos Humanos no tan humanos (2006) y de numerosos artículos y columnas de opinión en los principales medios de comunicación masiva. Es columnista de radio en Perros de la calle, Metro 95.1.
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